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Derrubando a Crença de que Implementar Metodologia Ágil Depende da Cultura Organizacional

No post “Acredite: Agilidade, e o Scrum em particular, não são somente para uma equipe de craques”  eu apresentei um debate entre dois autores onde em “Limitações do Desenvolvimento Ágil de Projetos” o autor elenca 6 objeções à Agilidade. Por isso eu apelidei esse artigo de “A Acusação”. Já em “A Causa Contra Agilidade: 10 Objeções Gerenciais Perenes” o autor contrapõe todos os argumentos da Acusação, acrescentado mais quatro. Por isso eu apelidei o segundo artigo de “A Defesa”. A primeira objeção discutida referiu-se ao mito de que Agilidade é somente para equipes constituídas exclusivamente de profissionais competentes.

 

No post de hoje eu abordarei a segunda objeção, que consiste em que implementar Agilidade depende da cultura organizacional. No julgamento dessa objeção seguirei o mesmo roteiro. Apresentarei os argumentos da Acusação, seguirei elencando os contrapontos da Defesa, ampliarei a discussão com dados tangíveis e concluirei com as palavras de um craque para dar o veredito.

 

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Treinamento Scrum

Publicado em mai 16, 2012 por em Scrum

 

Estamos com novas turmas de Treinamento Scrum com inscrições abertas. Aproveite que ainda há vagas para as turmas de 25 de maio e 01 de junho.
 
O Treinamento Scrum oferecido pela GPE, empresa responsável pelo desenvolvimento do ScrumHalf,  tem como objetivo capacitar os membros das equipes na adoção da metodologia Scrum.
 
Durante as 8 horas do Treinamento Scrum falaremos sobre metodologia ágil e mais detalhadamente sobre os conceitos do Scrum, no que se refere aos seus valores, aos seus papéis e às suas cerimônias. Por meio de dinâmicas em grupo proporcionaremos formas práticas de dominar essa metodologia e aplicá-la em seu dia a dia de projeto.
 
A ementa do curso está disponível aqui. Mais detalhes das novas turmas, seguem abaixo:
 
  • Turma 25 de maio – Ilha do Fundão
  • Turma 01 de junho – Centro do Rio
Horário das aulas: 
  • 8h às 17h
Investimento:  
  • R$600,00
Condições de pagamento:
  • À vista, com 10% de desconto, ou em 3x sem juros.
  • Pagamento no boleto bancário.
  • Consulte-nos para descontos para empresas.
Inscrições pelo email:
  • cursos@gpetec.com.br
Adicional:
 
  • Para o treinamento que acontecerá na Ilha do Fundão – Cidade Universitária, teremos disponível uma van para o translado Centro do Rio – Ilha do Fundão e ao final do Treinamento Ilha do Fundão – Centro do Rio.
Não vai ser por questões de deslocamento que você vai perder essa oportunidade. Não perca essa chance!
Inscreva-se já! 
 

Sprint de Reconhecimento, ou Scrum não é lugar para se brincar de galinha

A maioria dos praticantes de Scrum já viu a tira sobre o porco e a galinha. Para quem não viu, basicamente a galinha convida o porco para abrir um restaurante: ovos com bacon. O porco diz que não vai entrar, pois ele estaria comprometido, a galinha estaria apenas interessada.

Vamos pular dessa referência para os filmes de Hollywood e o jogo de “chicken”, isto é, galinha. Galinha é tipicamente um desafio mortal, onde o primeiro que desistir perde. Um carro indo rapidamente em direção ao outro, ou ambos em direção ao abismo,  quem desviar primeiro é o medroso, a galinha. É um jogo interessante, pois caso os dois não desistam o prejuízo é enorme para ambos.

Só como comentário, não conheço o jogo do porco. Acho que eles são espertos demais para jogar.

Em projetos de software, e em projetos ágeis, não podemos ser galinha. Temos que ter coragem e assumir a responsabilidade. O problema é que ás vezes estamos indo de encontro ao abismo e confundimos a galinha do Scrum com a galinha do jogo.  

A mensagem que tenho é: algumas vezes o melhor que o porco pode fazer é ser a galinha do jogo.

Vamos então discutir o problema de sair correndo em direção ao abismo e uma possível solução.

 

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